KNVB: al ruim twintig onderdelen tegen discriminatie uitgerold

De KNVB heeft een jaar na het racisme-incident rondom de Eerste Divisie-wedstrijd FC Den Bosch - Excelsior naar eigen zeggen al een flink aantal maatregelen succesvol ingezet. De Nederlandse voetbalbond lanceerde een plan, teruggebracht in vier pijlers met diverse onderdelen. Daarvan zijn inmiddels al ruim twintig onderdelen gerealiseerd.

Dat schrijft de KNVB in een persbericht. De ingevoerde pijlers zijn sanctioneren, signaleren, voorkomen en samen aan de slag. Bij het onderdeel sanctioneren is onder andere de sanctie op discriminatie verhoogd; zijn er 6 gespecialiseerde aanklagers aangesteld waarvan 1 hoofdaanklager; is de termijn voor een landelijk stadionverbod bij discriminerende uitingen verdubbeld naar 120 maanden; en bij de amateurs kunnen HALT-gedragstrainingen aan daders worden opgelegd.

Ook op het gebied van signaleren is een slag geslagen, met onder andere een meldingsapp die begin 2021 wordt gelanceerd. In de voetbalstadions van het betaalde voetbal is gestart met pilots voor slimme technologie, om zo de daders beter in beeld te krijgen. Ook is de rapportagetool voor scheidsrechters aangepast, zodat zij geholpen worden om discriminerende beledigingen te herkennen en rapporteren.

In de pijler voorkomen noemt de KNVB onder andere de campagne #OneLove die sinds dit seizoen is gestart. Daarnaast is er een ondersteuningstraject op het gebied van bewustwordging opgezet, al is dat nog niet helemaal uitgerold in verband met het coronavirus. Ook hebben inmiddels 500 scheidsrechters deelgenomen aan themabijeenkomsten over het onderwerp.

Onder het vierde thema 'samen aan de slag' wordt onder andere het invoeren van de Commissie Mijnals genoegm, evenals het overleg met de Centrale Spelers Raad over een anti-racismeplan en een discriminatieteam in het betaalde voetbal. Daarnaast is Houssin Bezzai al ruim een half jaar aan de slag als programmamanager op dit gebied.